육아기 근로시간 단축 제도 이용 생각 있으신가요?
제가 검색해봤는데 계산기가 없어서 직접 만들어봤어요~
한번 이용해보세요~
안녕하세요~
![](https://t1.daumcdn.net/keditor/emoticon/friends1/large/002.gif)
오늘은 육아기 근로시간 단축 급여 계산법을 공유해드리고자 합니다~
제가 육아기 근로시간 단축 제도를 이용할때, 가장 궁금했던 부분인데요!
계산식이야 조금만 검색하면 나와있는데,
편하게 계산기로 만들어진 것은 없더라구요~
그래서 편히 이용해보시라고 한번 만들어봤습니다~
1. 지급대상
- 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여
- 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상
2. 지급액
- 매주 최초5시간분 {통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 / 단축 전 소정근로시간} + 나머지 근로시간단축분 {통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 50만원) × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간 - 5) / 단축 전 소정근로시간}
※ 출처 : 고용보험>고용보험 제도>개인혜택>모성보호안내>육아기 근로시간 단축
통상임금 ? 연장,야간,휴일,연차수당 등 법정수당 산출의 기초가 되는 임금으로 세금 공제 전의 임금 식대가 제공되는 경우, 식대도 통상임금에 포함된다고 합니다. |
3. 계산기
※ 참고로 일 근로단축 시간이 1시간을 초과하였을때를 가정하여 계산식을 만들었어요~!
※ 2019년 10월 1일부터 적용되는 기준을 이용하였습니다~
제가 지급받은 급여와는 동일한데, 참고용으로만 사용하세요~
그럼 도움이 되셨으면 좋겠어요~
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