안녕하세요? 오늘은 현재 제가 사용중인 모성보호 제도 중 하나인[육아기 근로시간 단축] 제도에 대해서 이야기해보려고합니다~ 저는 해당 제도를 24년 3월부터 이용중인데요~솔직히 말씀드리면 회사 내에서 눈치가 보일수 밖에 없어요..ㅠㅠ내가 일찍 퇴근하는 만큼 다른 팀원들에게 업무 부하가 갈 수밖에 없으니까요..(팀원 보충이 이뤄지면 좋겠지만 현실적으로 그게 가능한가 싶습니다..) 저는 기존 9-6에서 9-4로 2시간 단축하여 일하고 있는데요,저는 좋은 사람들과 일하고 있어서 오히려 4시되면 퇴근 안 하냐고하시는데눈치를 안 볼 수가 없습니다..ㅠㅠㅠ 퇴근하려하는데 근로시간 단축 제도 이용하는 줄 모르는 다른 팀 분에게 문의가 오면다른 직원에게 부탁하거나 다음 날로 일을 미룰 수 밖에 없고, 저는 소프트웨어..
